Vaga de emprego

ESTAGIÁRIO(A) DE PSICOLOGIA

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• Fortaleza
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Candidatar

Desenvolver atividades no setor de Recursos Humanos, pertinentes ao Desenvolvimento Organizacional

Aqui estão algumas das atividades comuns:

Apoio no processo de Recrutamento & Seleção;
Divulgação de vagas;
Apoio no processo de Admissão de novos colaboradores;
Análise de clima organizacional: Realizar análises do clima organizacional, identificando pontos fortes e fracos;
Desenvolvimento de programas de treinamento: Desenvolver programas de treinamento para funcionários, visando melhorar habilidades e conhecimentos;
Seleção de candidatos: Participar do processo de seleção de candidatos, incluindo entrevistas e testes.
2. Avaliação de desempenho: Ajudar a avaliar o desempenho de funcionários, identificando pontos fortes e fracos;
Atividades de Saúde e Bem-estar no Trabalho
Análise de estresse e bem-estar: Realizar análises de estresse e bem-estar no trabalho, identificando fatores de risco.
Desenvolvimento de programas de saúde: Desenvolver programas de saúde e bem-estar para funcionários, visando promover a saúde mental e física.
Apoio a funcionários: Fornecer apoio a funcionários que estão passando por dificuldades, como estresse ou problemas pessoais.

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Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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