Vaga de emprego
Vaga de emprego
Postada: 31-12-1969
- Planejar e coordenar processos de recrutamento para diferentes níveis hierárquicos.
- Conduzir entrevistas e apoiar gestores na seleção de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
- Identificar necessidades de formação e implementar programas de capacitação.
- Coordenar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão.
- Monitorizar o impacto das iniciativas de formação e desenvolvimento.
- Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, garantindo feedback regular.
- Trabalhar com gestores para definir metas claras e desenvolver planos de melhoria contínua.
- Supervisionar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios, e gestão de contratos de trabalho.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais.
- Manter registros precisos e organizados, assegurando confidencialidade das informações.
- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação baseados nos resultados.
- Atuar como facilitador para fortalecer a cultura organizacional.
- Apoiar gestores e colaboradores na resolução de conflitos e desafios no ambiente de trabalho.
- Atuar como ponto de referência em temas de relações trabalhistas, promovendo a comunicação entre as partes.
- Monitorar métricas de RH, como taxas de turnover, absenteísmo e engajamento.
- Preparar relatórios analíticos para a alta gestão, sugerindo melhorias baseadas em dados.
,,
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.
O Guia Montes Claros apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Onde comer, onde hospedar, onde fazer um happy hour, delivery...
Busque empresas locais em São Paulo
Receba alerta de vagas da cidade São Paulo